實施“林都精英”“林都英才”支持行動、“政校企”聯盟產業(yè)技能人才引育行動，組織“林都優(yōu)青”引才活動，開展“伊人返鄉(xiāng)”專項行動……近年來，地處祖國北部邊陲的黑龍江省伊春市，聚焦國家重點生態(tài)功能區(qū)建設，通過開展“智匯林都”人才集聚品牌工程，吸引大批青年人才扎根林區(qū)、服務林區(qū)綠色轉型發(fā)展。
伸出引才“橄欖枝”
“總書記說綠水青山就是金山銀山，廣袤的小興安嶺必定是片大有可為的創(chuàng)業(yè)沃土……”9月12日，“黑龍江人才周”校園引才活動走進中國農業(yè)大學，明年即將畢業(yè)的碩士研究生小張一早便來到招聘會現場，向心儀的崗位投出一份簡歷。
日前，伊春市組成6個工作組和10支引才小分隊分赴中國農業(yè)大學、華南理工大學等10余所高校進行宣傳推介、招才引智。帶隊負責華北地區(qū)高校引才工作的伊春市委組織部人才工作中心副主任沈曉光每天都要接聽幾十個咨詢電話?！敖衲晡覀円链菏心贸鼋?00個優(yōu)質崗位，吸引和鼓勵高校畢業(yè)生來伊回伊就業(yè)創(chuàng)業(yè)?！?/p>
近年來，伊春將全市各類人才引育活動系統(tǒng)集合，精心打造“智匯林都”人才集聚品牌工程，分類實施“高層次人才引育”“天南地北伊春人集聚”“伊人返鄉(xiāng)”等10個專項行動，統(tǒng)籌推動各類人才隊伍建設。環(huán)境好、政策優(yōu)、待遇豐，借助“黑龍江人才周”“市委書記進校園”等省級引才活動，大力宣傳推介伊春生態(tài)優(yōu)勢、人文優(yōu)勢和政策優(yōu)勢，通過“林都優(yōu)青”等特色引才活動，2022年以來引進全日制碩士研究生319名，超過了過去10年的引進總數；引進博士研究生4人，實現了林區(qū)博士人才零的突破。
涵養(yǎng)聚才“蓄水池”
“既要把人才招來，更要把人才留??！”近年來，伊春市通過推行產業(yè)鏈、創(chuàng)新鏈、人才鏈“三鏈”融合機制，使人才與產業(yè)發(fā)展同向同力、同頻共振。
“家鄉(xiāng)全方位的創(chuàng)業(yè)政策幫助企業(yè)做大做強，我將全力打造特產品牌，竭力助推家鄉(xiāng)經濟發(fā)展?！?020年，在外打拼10多年的宋曉英回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，將書香文化、酒文化與民宿產業(yè)結合，創(chuàng)辦了酒章文創(chuàng)園，形成了集農作物種植、釀酒和文創(chuàng)旅游園區(qū)建設于一體的酒文化產業(yè)鏈。短短幾年時間，企業(yè)已發(fā)展為年產值800余萬元的文旅型企業(yè)。
“堅持生態(tài)優(yōu)先、綠色發(fā)展，構建現代化生態(tài)產業(yè)體系，伊春發(fā)展前景廣闊、大有可為?！边@是在第三屆“伊春生態(tài)日”研討會上，來自中國科學院等單位的150余名專家學者討論最多的話題。在伊春，隨著綠色轉型發(fā)展的深入推進，人才與產業(yè)的鏈接日趨緊密。伊春市立足林業(yè)資源型城市特點，先后與中國農業(yè)科學院、中國環(huán)境科學院，以及北京大學等院所簽訂合作協議70余項，共建一批重點實驗室、技術創(chuàng)新中心等科技創(chuàng)新平臺，初步建立形成產學研深度融合、上下游協同發(fā)展的創(chuàng)新體系，打造了“生態(tài)旅游”“森林物產”“木藝創(chuàng)意”“冰雪體育”等21個人才創(chuàng)新集聚地，柔性引進包括兩院院士在內的千余名專家學者入駐各類人才智庫、人才驛站，為伊春經濟社會高質量發(fā)展集智獻策。
今年7月，首批伊春森工“馬永順班”委培生畢業(yè)后正式到崗工作，這是伊春職業(yè)學院與域內重點企業(yè)共建的第三個委托培養(yǎng)班。近年來，伊春市圍繞重點產業(yè)發(fā)展，深入推進產教融合，由政府主導建設“政校企”聯盟，精心打造融入地方、貼近產業(yè)、突出應用、結構優(yōu)化、特色鮮明、適應發(fā)展需求的專業(yè)（群）體系，域內高校按企業(yè)需求“訂單式”培養(yǎng)人才，近3年來已累計培育技能人才萬余人。
此外，伊春市大力支持技藝精湛、德才兼?zhèn)涞募寄苋瞬蓬I辦創(chuàng)辦技能大師工作室，傳承傳統(tǒng)技藝，相繼涌現了一批“傳統(tǒng)工藝大國非遺工匠”“國家級技能大師工作室領辦人”“龍江大工匠”等高技能人才。
筑牢留才“溫馨巢”
“從今天起，我就有了‘人才身份證’，惠才卡的發(fā)放，使我真切地感受到伊春對人才的關心關愛。”在領取到“林都惠才卡”后，伊春市B類人才周力勇的喜悅之情溢于言表。2023年以來，伊春面向全市高層次人才發(fā)放1380張“林都惠才卡”，人才憑卡即可在景區(qū)游覽、醫(yī)保就診、子女入學等方面享受多項優(yōu)待服務政策。
為了營造拴心留人的生活環(huán)境，伊春市建立了多主體供給、分層次覆蓋的人才安居保障體系，為新引進人才提供周轉用房、高額度公積金貸款、租購房補貼等政策支持。市縣兩級人才公寓全覆蓋，無住房人才可免費拎包即住。
“人才公寓設施齊全，配建有圖書室、健身房，用餐還有補貼，每年能省下1萬多元的生活支出?！毙乱M人才李東杰算了一筆賬，保障政策降低了她的生活成本，解決了她干事創(chuàng)業(yè)的后顧之憂。
“既要生活安心，更要工作舒心、順心，讓人才受到尊重，讓知識價值得到充分體現。”伊春市制定出臺“1+N”人才政策，推出“新時代集聚人才黃金20條”，對擁有關鍵核心技術、全職引進的高層次人才及特殊人才可按“一事一議”方式引進，實行協議工資、項目工資、年薪制等分配形式。新引進人才發(fā)放最高2.4萬元的生活補助和10萬元購房補助，人才創(chuàng)業(yè)給予最高100萬元項目資助，最大限度釋放引才效能。
在全市“林都精英”選樹大會上，獲評人才代表、鐵力市第一中學排球隊主教練張兆華深情地說，“伊春為我提供了施展才華、實現理想的廣闊舞臺?！彼暑I的女子排球隊從伊春鐵力縣城走向國內國際賽場，歷經重大賽事70余次，取得了一年4次全國冠軍的驕人成績，曾代表國家出戰(zhàn)世界中學生排球錦標賽。伊春市隆重選樹獎勵各類優(yōu)秀人才典型50名，給予一次性10萬元的資金激勵，致力激發(fā)人才示范引領作用和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力。
功以才成，業(yè)由才廣。各方人才智力的加速集聚賦能伊春現代化生態(tài)產業(yè)跨越式發(fā)展，探索打通了“資源—資產—資本—財富”生態(tài)價值轉化的路徑。目前，伊春市森林濕地資產總價值達1.6萬億元，每年提供生態(tài)服務總價值達4662億元，被生態(tài)環(huán)境部評為第七批生態(tài)文明建設示范區(qū)。