近年來，雞西市雞冠區(qū)以《新時(shí)代龍江人才振興60條》《新時(shí)代雞西人才振興28條》為牽動(dòng)，聚焦“十大經(jīng)濟(jì)”“十城創(chuàng)建”“六區(qū)建設(shè)”布局人才鏈，最大程度釋放人才活力，為中心城區(qū)發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力“蓄勢(shì)賦能”。
涵養(yǎng)引才“蓄水池”
圍繞石墨新材料、數(shù)字經(jīng)濟(jì)、生物經(jīng)濟(jì)等重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域，制定完善了《新時(shí)代雞冠人才振興23條》《雞冠區(qū)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)和領(lǐng)域引進(jìn)急需緊缺人才工作方案》和配套措施，形成“1+1+N”人才政策體系，引導(dǎo)專業(yè)技術(shù)人才向核心產(chǎn)業(yè)集聚。動(dòng)態(tài)掌握域內(nèi)重點(diǎn)企事業(yè)單位人才缺口和技術(shù)需求，依托“市委書記進(jìn)校園”等專項(xiàng)引才活動(dòng)引進(jìn)各類人才570余名，通過項(xiàng)目合作、短期培訓(xùn)等方式柔性引進(jìn)各類人才200余名，為科技創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)提供智力支撐和實(shí)踐指導(dǎo)。延伸綠色食品、石墨新材料、生物制藥等上下游產(chǎn)業(yè)鏈，推進(jìn)尚福記精糧細(xì)作、珍寶島藥業(yè)三期等一批重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目建設(shè)，2023年以來列入省市級(jí)重點(diǎn)項(xiàng)目50個(gè)，總投資132.7億元，實(shí)現(xiàn)了人才集聚與產(chǎn)業(yè)發(fā)展目標(biāo)的緊密對(duì)接。
雞冠區(qū)參加2024年“市委書記進(jìn)校園” 專項(xiàng)引才活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)
儲(chǔ)備發(fā)展“原動(dòng)力”
印發(fā)《雞冠區(qū)人才培養(yǎng)“導(dǎo)師團(tuán)”工作方案（試行）》，對(duì)人才精準(zhǔn)結(jié)對(duì)、精細(xì)幫帶、精確管理，指導(dǎo)解決人才工作中的難題疑惑。實(shí)施科技型企業(yè)幫扶行動(dòng)，支持星光熱風(fēng)爐、圣輝環(huán)保等企業(yè)投入研發(fā)資金超2.5億元，同比增長(zhǎng)140%，助力科技型企業(yè)擴(kuò)模增效，2023年以來新增“科技型中小企業(yè)”25家、高新技術(shù)企業(yè)4家、“專精特新”小巨人企業(yè)1家。深化“政校企”聯(lián)盟建設(shè)，與哈爾濱工業(yè)大學(xué)、哈爾濱理工大學(xué)、牡丹江醫(yī)學(xué)院等優(yōu)勢(shì)專業(yè)高校在實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)、人才培養(yǎng)、科研成果轉(zhuǎn)化等方面開展合作，吸引省內(nèi)外高校生物制藥、學(xué)前教育等急需緊缺專業(yè)人才100余名到區(qū)內(nèi)開展實(shí)習(xí)。依托域內(nèi)龍祥新能源科技有限公司與哈工大建立合作關(guān)系，建設(shè)機(jī)器人車間，組織哈工大通信工程、電子信息、未來技術(shù)等專業(yè)學(xué)生調(diào)研參觀，助力企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)。圍繞現(xiàn)代服務(wù)業(yè)、數(shù)字經(jīng)濟(jì)等重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)，組織開展SYB創(chuàng)業(yè)等技能培訓(xùn)班4個(gè)，培訓(xùn)學(xué)員97人。充分發(fā)揮產(chǎn)教融合實(shí)訓(xùn)基地作用，為推動(dòng)本土產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供有力人才支撐。
哈工大實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)學(xué)生參觀龍祥科技機(jī)器人車間
營(yíng)造舒心“暖環(huán)境”
印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)黨委聯(lián)系服務(wù)專家工作方案》《政企沙龍活動(dòng)實(shí)施方案》，區(qū)委、區(qū)政府組織召開政企沙龍、企業(yè)家座談、企業(yè)家敘餐會(huì)、政金企融資對(duì)接會(huì)等30余次，協(xié)調(diào)解決榮華洗煤、雞西煤機(jī)廠、臻品預(yù)制菜、華偉木業(yè)、希爾頓酒店等企業(yè)在規(guī)劃選址、土地利用、債券爭(zhēng)取、技改升級(jí)等方面的16個(gè)難點(diǎn)問題，充分激發(fā)勞動(dòng)、知識(shí)、技術(shù)、管理、資本和數(shù)據(jù)等生產(chǎn)要素活力，更好體現(xiàn)知識(shí)、技術(shù)、市場(chǎng)價(jià)值。充分利用現(xiàn)有資源，改擴(kuò)建高標(biāo)準(zhǔn)人才公寓70套，設(shè)置探親房、閱覽室、健身房等，有效解決人才安居和滿足人才文化生活需求。常態(tài)化兌現(xiàn)引才、租房、購(gòu)房等各項(xiàng)補(bǔ)助待遇30余萬元。組織開展“迎老鄉(xiāng)、回故鄉(xiāng)、見家鄉(xiāng)”“才聚雞冠 緣來是你”等人才交流活動(dòng)200余次。開通人才政務(wù)服務(wù)平臺(tái)，設(shè)置人才服務(wù)窗口，為人才解決子女就學(xué)、醫(yī)療出行、配偶安置等“關(guān)鍵小事”。借助招商引資、項(xiàng)目合作、專項(xiàng)引才等活動(dòng)契機(jī)組織“雞西籍”人才懇談交流活動(dòng)，科技創(chuàng)新型人才持續(xù)向雞冠回流集聚，形成虹吸效應(yīng)。
雞冠區(qū)舉行“雞西籍”學(xué)子懇談交流活動(dòng)