科技是第一生產(chǎn)力，人才是第一資源，創(chuàng)新是第一動力。省委實施人才振興計劃以來，齊齊哈爾市積極落實《新時代龍江人才振興60條》，把握有利契機，持續(xù)深化改革，健全完善政策，優(yōu)化各類平臺，完善服務(wù)保障，吸引留住高校畢業(yè)生數(shù)量達2.51萬人，組建高水平創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊30支。以人才“活水”滋養(yǎng)企業(yè)不斷壯大，為城市高質(zhì)量發(fā)展提供了有力支撐。
深度融合 打造科技創(chuàng)新人才“強磁場”
2023年5月，齊齊哈爾大學王志剛教授團隊研發(fā)的“谷氨酸母液無害化處置與利用技術(shù)”經(jīng)學校與環(huán)境科技有限公司會談磋商成功簽約，金額高達2000萬元，創(chuàng)下了齊齊哈爾市高校院所技術(shù)轉(zhuǎn)讓（專利權(quán)）合同簽約歷史之最。王志剛團隊的簽約是齊齊哈爾市引進科技創(chuàng)新人才，推進科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化成效的一個縮影。
在做好常規(guī)引才工作的同時，齊齊哈爾市將人才工作重心向落實省委人才振興政策聚焦，推動人才工作與科技創(chuàng)新、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、企業(yè)壯大深度融合。
設(shè)立引才專項，“一人一策”支持企業(yè)引進高層次人才；出臺企業(yè)引進高校畢業(yè)生和高技能人才生活補貼政策；優(yōu)化高新技術(shù)企業(yè)研發(fā)人員獎勵政策；支持建設(shè)平臺體系培育集聚人才……積極、開放、有效的政策助推科研平臺數(shù)量大幅增長，吸引集聚了一批創(chuàng)新人才來到齊齊哈爾。落實省人才振興“60條”以來，全市新備案重點實驗室、工程技術(shù)創(chuàng)新中心等省級以上平臺數(shù)量37個，博士后科研工作站和創(chuàng)新實踐基地總數(shù)達13個。在此基礎(chǔ)上，促成一批重點產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域“卡脖子”關(guān)鍵核心技術(shù)攻關(guān)項目落地轉(zhuǎn)化，為城市高質(zhì)量發(fā)展提供了智力支撐。
黑龍江省2024年度“市委書記進校園”引才活動齊齊哈爾大學專場招聘會現(xiàn)場
解縛松綁 激發(fā)用人主體“新動能”
向用人主體授權(quán)、為人才松綁，是人才發(fā)展體制機制改革的核心內(nèi)容。
在貫徹落實省人才振興“60條”期間，齊齊哈爾市堅持向改革要動力、用改革增活力，不斷健全有利于人才創(chuàng)新創(chuàng)造的制度體系，最大限度向用人主體授權(quán)，最大力度為人才減負松綁。
支持中國一重等企業(yè)牽頭組建市域產(chǎn)教融合聯(lián)合體，加快推動哈工大-中國一重卓越工程師學院建設(shè)；大力推進飛鶴產(chǎn)業(yè)學院、智能裝備產(chǎn)業(yè)學院等省級現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)學院建設(shè)點建設(shè)；放活編制管理，建立2289名事業(yè)編制組成的編制周轉(zhuǎn)池，支持事業(yè)單位引進365名急需緊缺人才；全面下放市屬高等院校、技師學院公開招聘權(quán)限，用人單位自主決策、自主設(shè)置招聘條件發(fā)布招聘計劃3089人……充分發(fā)揮用人主體在人才培養(yǎng)、引進、使用中的積極作用，激發(fā)了廣大人才干事創(chuàng)業(yè)的動力。
近悅遠來 厚植安心安業(yè)“黑土地”
面對人才需求的不斷變化，如何提升服務(wù)保障水平，讓廣大人才更有幸福感、獲得感和歸屬感？
齊齊哈爾致力于打造全周期、全要素、全手段人才服務(wù)體系，持續(xù)健全人才服務(wù)事項、優(yōu)化服務(wù)流程、提升服務(wù)質(zhì)效，努力營造近悅遠來的人才發(fā)展良好生態(tài)。
“我覺得市里政策落得非常實，在我們工作生活中的一些關(guān)鍵小事上，讓我感受到了對我們?nèi)瞬诺年P(guān)心關(guān)愛，感受到了這座城市的禮遇?！边@是2023年年初，中國一重鑄鍛鋼事業(yè)部水壓機鍛造廠副廠長劉伯鳴為了表達感謝，來到齊齊哈爾市人才辦送錦旗時說的話。
劉伯鳴的感受，也是齊齊哈爾眾多人才的感受。
公寓入住、公積金審批、免費停車、購物優(yōu)惠……通過為全市錄入在庫的27萬人才開通“人才碼”，為近2萬高層次人才和優(yōu)秀青年人才“量身定制”了“人才卡”，建立了“一站式”人才線上服務(wù)平臺，打造人才服務(wù)超市，實現(xiàn)子女入學、安家補助、醫(yī)療保健等33項服務(wù)事項“網(wǎng)上辦、碼上辦、馬上辦”，齊齊哈爾市為各類人才營造便利化、精準化、個性化政務(wù)服務(wù)環(huán)境。
同時，齊齊哈爾市縣兩級也建立全覆蓋人才服務(wù)專窗，定期開展“走流程”檢驗服務(wù)質(zhì)效，不斷改進和提升人才服務(wù)水平，讓各類人才安心、安身、安業(yè)。