近日，記者從撫遠(yuǎn)市委宣傳部獲悉，近年來，撫遠(yuǎn)市堅(jiān)持把人才作為第一資源，注重解決人才實(shí)際需求，不斷厚植發(fā)展沃土，全力打造人才創(chuàng)業(yè)、發(fā)展和生活的良好環(huán)境，用“心”為人才解難事、做好事、辦實(shí)事，確保人才來撫后顧無憂。

撫遠(yuǎn)市積極探索“投貸聯(lián)動(dòng)+事后獎(jiǎng)補(bǔ)”新模式，幫助13家企業(yè)與8家銀行達(dá)成總計(jì)1.9億元的金融合作協(xié)議，累計(jì)發(fā)放人才創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款500余萬元，兌現(xiàn)企業(yè)獎(jiǎng)補(bǔ)資金70.92萬元，營造人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。

打通才企對接樞紐，探索制定《撫遠(yuǎn)市市屬國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員管理辦法(試行)》《撫遠(yuǎn)市關(guān)于以“事聘企用”方式引進(jìn)急需緊缺人才的實(shí)施辦法》，采取“政府留編，企業(yè)用人”“事業(yè)招聘，企業(yè)使用”雙模式，解決體制內(nèi)人才助力邊境地區(qū)企業(yè)發(fā)展后顧之憂。

構(gòu)建“打造一個(gè)項(xiàng)目，興起一個(gè)產(chǎn)業(yè)，聚集一批人才”的鏈?zhǔn)叫?yīng)，紅海植業(yè)有限公司集聚近15名專業(yè)技術(shù)人才，精準(zhǔn)對接省科學(xué)院，吸引四級崗以上專家10人入駐中心，積極引導(dǎo)專業(yè)技術(shù)人才利用技術(shù)優(yōu)勢幫助企業(yè)紓困解難，探索技術(shù)入股分紅利益共同體聯(lián)結(jié)機(jī)制，最大化激勵(lì)人才內(nèi)生動(dòng)力。

堅(jiān)持多點(diǎn)發(fā)力，讓人才生活舒心。加大人才安居保障力度，新建人才公寓23套、教育公寓45間，制定《撫遠(yuǎn)市人才公寓建設(shè)和使用管理辦法》，保障各類人才在撫“住有所居”，同時(shí)建立專家公寓為高端人才來撫工作、旅居、康養(yǎng)提供便利條件。

設(shè)立人才住房保障專項(xiàng)資金，建立“購房補(bǔ)貼+安家補(bǔ)助+租房補(bǔ)貼”三位一體的人才住房保障機(jī)制，2023年落實(shí)安居政策、兌現(xiàn)津貼補(bǔ)貼累計(jì)投入117.1萬元，以“真金白銀”優(yōu)待人才。完善表彰專家人才服務(wù)機(jī)制，堅(jiān)持常態(tài)聯(lián)系與重要節(jié)點(diǎn)走訪相結(jié)合，走訪慰問專家人才代表77人，發(fā)放慰問金8萬元。分別給予國家、省級優(yōu)秀教師、醫(yī)生等正高級專業(yè)技術(shù)人才21人，一次性發(fā)放人才津貼6.7萬元。

促進(jìn)多方聯(lián)動(dòng)，讓人才辦事順心。積極搭建綜合性服務(wù)平臺，堅(jiān)持“小切口、能辦到、真受益”的原則，由營商局牽頭成立“撫助辦”，通過建立“幫辦代辦”體系、打通“橫縱聯(lián)動(dòng)”渠道等形式，服務(wù)人才200余次，推動(dòng)解決人才生產(chǎn)生活問題30個(gè)。傾聽人才想法、共話人才服務(wù)，定期開展“我為東極獻(xiàn)一策”、東極人才懇談會等活動(dòng)，及時(shí)掌握人才思想動(dòng)態(tài)、工作動(dòng)態(tài)，截至目前，已收集協(xié)調(diào)解決的問題60余條。積極探索市場化人才服務(wù)新路徑，充分整合資源建立人才服務(wù)聯(lián)盟，組織48家機(jī)關(guān)企事業(yè)單位在政務(wù)服務(wù)、餐飲住宿、汽車服務(wù)保障等方面，為人才提供優(yōu)惠措施和綠色通道，累計(jì)向204名人才發(fā)放東極英才“綠卡”，服務(wù)人才850余人次，滿意度評價(jià)達(dá)100%。