黨的十八大以來，習近平總書記三次召開東北振興專題座談會，為東北人才振興把脈開方。近年來，綏化市堅持以習近平總書記重要指示精神為指引，大力實施“人才興綏”戰(zhàn)略，全力構(gòu)建拴心留人的良好生態(tài)，加快推進各類優(yōu)秀人才集聚回流。近兩年新引進人才11350人，為綏化高質(zhì)量發(fā)展可持續(xù)振興提供了有力支撐。

提供“全周期”服務，打消人才留綏后顧之憂

“兩年前剛?cè)肼毜臅r候，我就享受到政府的租房補貼和每月生活補貼。今年，我又申請了6萬元的購房補貼，圓了安居夢?！苯椈行潞统缮锟萍加邢薰疽M的福州大學碩士畢業(yè)生李佳明滿懷喜悅。

綏化是全國玉米深加工能力最大的地級市，年加工能力超過1000萬噸，建成了以新和成為代表的維生素、輔酶Q10產(chǎn)業(yè)集群。“過去，企業(yè)引進碩士以上高學歷人才較難。政府出臺人才政策后，到企業(yè)的碩士畢業(yè)生工作滿三年可獲得各類政府補貼20余萬元，助力我們企業(yè)更好地引進優(yōu)秀人才。”新和成人力資源部經(jīng)理陳靈軍說。

為了讓更多引進人才匯聚綏化、扎根綏化、建設(shè)綏化，綏化市深入承接落實《新時代龍江人才振興60條》，積極制定出臺系列配套政策措施，為人才提供了生活補貼、安家購房、職位晉升、醫(yī)療保障、子女就學等全周期保障政策。開通人才就醫(yī)綠色通道，每年可以進行一次免費體檢；人才子女義務教育階段可自主擇校，不受學區(qū)限制；市縣兩級拿出2257個事業(yè)編制建立“事業(yè)編制周轉(zhuǎn)池”，凡是到企業(yè)工作或是自主創(chuàng)業(yè)的全日制碩博以及“雙一流”本科畢業(yè)生，滿3年后可根據(jù)本人意愿選擇到專業(yè)對口的事業(yè)單位工作，目前已為人才落實周轉(zhuǎn)編制273個，這些政策的出臺全面打消了人才留綏的后顧之憂。

實施“點對點”服務，破解人才急難愁盼問題

“公寓距離律所很近，大家不用再挨凍了，而且家電家具設(shè)施齊全，拎包入住，很方便。團隊律師入住人才公寓后，他們干事創(chuàng)業(yè)的勁頭更足了，也為我們律所解決了大難題?！焙邶埥h放律師事務所負責人王海榮說。

據(jù)了解，去年綏化市深化黨委聯(lián)系服務專家工作，創(chuàng)新開展了“萬名黨員干部聯(lián)系人才”活動，將全市萬余名黨員干部列為服務主體，將域內(nèi)各類優(yōu)秀人才、新引進人才、綏化籍域外人才列為聯(lián)系服務對象，采取“交朋友、講政策、聽建議、解難題”方式，通過走訪、約見、看望、座談、慰問等形式，定期與專家人才溝通交流，征求他們對經(jīng)濟社會發(fā)展和人才工作的意見建議，并及時解決專家人才提出的問題。

“在點對點服務過程中，各級黨員干部仔細了解聯(lián)系對象的學習、科研、工作和生活情況，傾聽他們意見建議，對存在的困難和問題，及時提出處理意見并督促有關(guān)部門辦理。目前，全市共建立聯(lián)系臺賬13937項，梳理收集意見建議2033條，解決各類訴求712件，切實打通了人才服務的最后一公里。”綏化市委組織部分管人才的副部長說。

打造“組團式”服務，營造尊才愛才濃厚氛圍

為向人才提供全方位服務，綏化市還成立了人才服務聯(lián)合體，組建生活、法律、金融等6個服務團，吸納購物、餐飲、健身、旅游等方面企事業(yè)單位1380家，舉辦“‘青心戀·團聚愛’青年交友聯(lián)誼會”“森林花海帳篷節(jié)”“情滿中秋·愛在綏化”等系列活動，不斷提升人才幸福感、獲得感。

為讓人才辦事更加便捷，綏化市依托政務服務大廳，整合公積金、社保、醫(yī)保、公安等12個與人才服務有關(guān)窗口，配備人才服務專員，打造“一站式”人才服務綜合體；依托省政務服務網(wǎng)，開設(shè)人才服務鏈接端口，實現(xiàn)政策申報、檔案轉(zhuǎn)移、技能鑒定等50項人才服務業(yè)務網(wǎng)上辦理；設(shè)立公布人才服務熱線，暢通政策咨詢、業(yè)務辦理和問題反饋渠道，實現(xiàn)了“只進一次門、只用一張網(wǎng)、只打一次電話”的高效服務。

堅持以“環(huán)境留人”，持續(xù)抓好城市功能配套，建設(shè)人才公寓570套，實現(xiàn)市縣兩級人才公寓全覆蓋。興建人才公園、人才大道、人才走廊，集中配置沙龍書吧、藝術(shù)空間等服務設(shè)施，不斷提高各類人才對城市的歸屬感。