□劉婧斯 本報(bào)記者 王彥
2024年12月11日，省人大常委會副主任、省總工會主席賈玉梅來到哈爾濱冰雪大世界和太陽島雪博會，親手為施工建設(shè)者戴上防寒圍巾和手套——這是省總工會“助力亞冬會，溫暖冰雪季”專項(xiàng)送溫暖活動啟動日的一幕。該項(xiàng)活動將為參與亞冬會和奮戰(zhàn)在冰雪一線的7700余名職工群眾送去慰問物資，也拉開了省總工會2025年兩節(jié)“送溫暖”的序幕。
這份來自工會組織的溫暖，連同黨和政府的關(guān)心關(guān)愛，汨汨流向龍江職工群眾的心田，帶給他們奮進(jìn)新征程的無窮力量。
如今在龍江，“送溫暖”早已常態(tài)化。用心傾聽職工群眾心聲，不斷滿足職工群眾新需求新期盼，切實(shí)提高維權(quán)服務(wù)質(zhì)量，讓職工群眾共享高質(zhì)量發(fā)展成果——這是黑龍江省總工會發(fā)展豐富“有一種溫暖，叫工會在您身邊”服務(wù)品牌體系的題中之義，也是新時(shí)期做好工會工作的重心所在。
遒勁起筆畫民生，繪就工會幫就業(yè)“幸福求職路”
就業(yè)是最大的民生。
黑龍江省總工會著力推動“人才供給側(cè)”與“崗位供給側(cè)”的互聯(lián)互通，打造以“工橋通業(yè)”職工就業(yè)再就業(yè)品牌、“人教崗”閉環(huán)就業(yè)服務(wù)新模式及工會招聘活動為核心內(nèi)容的“工會幫就業(yè)”系列品牌，逐個擊破下崗失業(yè)人員、轉(zhuǎn)崗待崗職工、農(nóng)民工等重點(diǎn)群體高質(zhì)量充分就業(yè)中的盲點(diǎn)、難點(diǎn)和堵點(diǎn)，于最大民生中找到了最多的幸福增長點(diǎn)。
“剛下崗時(shí)，我成宿睡不著覺。無一技傍身，就只能干點(diǎn)零活兒，朝不保夕?！逼吲_河市桃山區(qū)下崗女工張大姐的謀生拐點(diǎn)，出現(xiàn)在向“工橋通業(yè)”平臺發(fā)送了一條求職信息。很快，免費(fèi)參加工會組織的育嬰嫂技能培訓(xùn)、考證、推薦上崗、收到第一筆工資，她的工會版“技能變現(xiàn)”一氣呵成。
“工會、橋梁、直通、就業(yè)，合起來就是‘工橋通業(yè)’?！睆埓蠼阌米约旱睦斫庀蛏磉叺慕忝脗儌魇谠倬蜆I(yè)的“秘密武器”。
今年8月，東北三省一區(qū)與北京、上海市總工會簽訂家政行業(yè)合作框架協(xié)議的消息，令龍江家政圈沸騰了。“我打算再考個月嫂證。工會給我們插上了翅膀，我們會飛得更高更遠(yuǎn)！”年近五旬的張大姐滿懷憧憬地說。
“工橋通業(yè)”已在全省13個市（地）全部建立服務(wù)平臺。據(jù)統(tǒng)計(jì)，截至目前省總工會“工橋通業(yè)”線上全年開展招聘會直播37期52場，推薦581家招聘企業(yè)、2110個用工崗位，用工人數(shù)破萬。
今年夏天剛從齊齊哈爾技師學(xué)院畢業(yè)的小劉說：“拿到一重給我的第一筆工資時(shí)，我很幸福。”
從技工院校直達(dá)中國一重，小劉的經(jīng)歷得益于省總工會對“人教崗”閉環(huán)就業(yè)服務(wù)新模式的創(chuàng)新實(shí)踐。
“人教崗”，即尋人、強(qiáng)教、找崗，出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)在提升職工就業(yè)競爭力。近3年來，全省各級工會籌集就業(yè)技能培訓(xùn)資金1700余萬元，培訓(xùn)職工1.78萬人次。
齊齊哈爾市總工會將“人教崗”的重心放在了技工院校學(xué)生就業(yè)上——拓寬“尋人”面，他們將向技工院校輸送生源數(shù)量等任務(wù)指標(biāo)納入市委市政府對縣（市）區(qū)年度目標(biāo)考核；聚焦“強(qiáng)教”點(diǎn)，與中國一重、建龍北鋼等大型企業(yè)開設(shè)企業(yè)“訂單班”143個，輸送1800余名技能人才；打通“找崗”路，調(diào)查入庫近5萬個崗位，供技能人才充分選擇。
“目前齊齊哈爾裝備制造產(chǎn)業(yè)60%以上的補(bǔ)員都是來自‘人教崗’培養(yǎng)模式?！饼R齊哈爾市總工會相關(guān)負(fù)責(zé)人說。
架起連接人才供需兩岸的“工橋通業(yè)”，又找到解決就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾的“人教崗”密碼，全省各級工會聯(lián)動，依靠“工會幫就業(yè)”品牌招聘活動做大“就業(yè)盤”，用就業(yè)的“充分選擇權(quán)”不斷提高職工的“就業(yè)幸福度”。
據(jù)悉，今年全省各級工會通過開展系列品牌招聘活動，累計(jì)組織6632家用人單位參與活動，提供招聘崗位信息7.2萬個，提供就業(yè)服務(wù)4.7萬人次，成功對接就業(yè)6182人。
筆耕不輟畫煙火，細(xì)描龍江職工“美好生活圈”
勞動就業(yè)，收入分配，技能培訓(xùn)，社會保障……職工心之所向，工會目之所及。職工關(guān)心什么，龍江工會就關(guān)注什么。
從“送溫暖”到“有一種溫暖，叫工會在您身邊”，再到品牌體系集群的建立，龍江工會服務(wù)職工的初心底色始終不變，用時(shí)代的筆墨不斷描繪職工“美好生活圈”的每一個角落。
美好的生活是“病有所醫(yī)，醫(yī)有所?！薄４蛟炻毠めt(yī)療互助保障品牌。2024年，全省參保職工53萬人次。
“當(dāng)聽說手術(shù)費(fèi)可能需要十幾萬時(shí)，我和愛人說，不治了，怎么也得給孩子留點(diǎn)兒錢……”
今年4月，哈爾濱市女職工李某在體檢中發(fā)現(xiàn)乳腺腫物，最終確診為原發(fā)性乳腺惡性腫瘤，高達(dá)12.7萬元的手術(shù)治療費(fèi)用一度讓全家陷入絕望。
“單位工會的工作人員聽說我遇到了困難，特意跑來我家一趟，告訴我說幫我投保了，讓我放心治，說花不了多少錢?！?/p>
治療結(jié)束后，李某到中國職工保險(xiǎn)互助會黑龍江省辦事處進(jìn)行了理賠，獲得賠付互助金及救助金共計(jì)9.5萬余元。
“工會不只是救了我，更救了我一家！”李某哽咽地説。
美好的生活是“春夏秋冬，總有期待”。做優(yōu)“送溫暖”品牌。春送崗位、夏送清涼、秋送助學(xué)、冬送溫暖，龍江工會使命必達(dá)。
用一年四季的美好期待點(diǎn)亮職工眼中的光，也不忘用幫扶暖風(fēng)吹散他們眼底的灰——開展“專職工會干部包聯(lián)困難職工”活動，對4997戶全國級困難職工一對一包聯(lián)，三年來累計(jì)通過子女助學(xué)、生活救助、醫(yī)療救助等方式為困難職工解決實(shí)際困難1.1萬余件，發(fā)放慰問款物1.8億元。
美好的生活是“風(fēng)霜不再，溫柔以待”。打造“小站大愛”智慧工會驛站品牌。從繁華的市井街道到偏遠(yuǎn)的森林公路，從火熱的冰城“爾濱”到遙遠(yuǎn)的北極漠河，從忙碌的快遞小哥到迷路的外地游客，從納涼取暖到愛心午餐，從免費(fèi)體檢到就業(yè)服務(wù)……龍江大地上4072個工會驛站，正以“工會驛站+”的智慧姿態(tài)，展現(xiàn)“工會驛站家”的無限可能和溫暖大愛。
美好的生活是“勞有所得，多勞多得”。打造依法維權(quán)品牌。積極引導(dǎo)企業(yè)與職工開展平等對話，建立一套基于崗位價(jià)值、能力素質(zhì)、業(yè)績貢獻(xiàn)的工資分配機(jī)制。全省各級工會走進(jìn)參與集體協(xié)商的企業(yè)1085家開展調(diào)研，舉辦集體協(xié)商業(yè)務(wù)培訓(xùn)81場，不斷推動建立規(guī)范有序、和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系。
濃墨重彩畫“特愛”，刻畫一個都不能少的“溫暖大家庭”
特別的愛，給特別的你。
龍江工會打造維護(hù)特殊群體合法權(quán)益系列品牌，以“一個都不能少”的執(zhí)著，不斷延伸溫暖覆蓋面。
讓迎著風(fēng)的人跑出暖滋味。打造新就業(yè)形態(tài)勞動者溫暖行動品牌。累計(jì)慰問快遞員、外賣配送員、網(wǎng)約車司機(jī)、貨車司機(jī)等新就業(yè)形態(tài)勞動者43320人次，發(fā)放款物673萬元，設(shè)立1200萬元專項(xiàng)資金，用于新就業(yè)形態(tài)勞動者“移動體檢”。
加入工會，讓每一份辛勞都能得到撫慰。據(jù)統(tǒng)計(jì)，全省貨車司機(jī)、網(wǎng)約車司機(jī)、快遞員、外賣配送員等新就業(yè)形態(tài)勞動者工會會員已有30.8萬名。
“工會進(jìn)萬家·新就業(yè)形態(tài)勞動者溫暖行動”服務(wù)月活動進(jìn)入冬季，“升溫”效果更為具象。
11月，天剛冷，哈爾濱市南崗區(qū)的美團(tuán)騎手們就收到了“溫暖大禮包”，防風(fēng)護(hù)膝、車把套、手套、圍脖等一應(yīng)俱全。
同樣收到“溫暖大禮包”的還有齊齊哈爾市的環(huán)衛(wèi)工人。雪前，保溫杯、紅糖、即熱貼就已紛紛送達(dá)；雪中，龍沙區(qū)總工會熬制了10大桶熱氣騰騰的姜糖水，沿街“送暖”。環(huán)衛(wèi)工人單大姐說：“手套、紅糖、熱茶，還有工會的心意，全部收到！”
讓城市筑基者不再煩“薪”。聯(lián)合打造農(nóng)民工依法維權(quán)品牌。與人社、交通、公安、住建等部門組專班、聚合力，深化“法院+工會”“勞動仲裁+工會”等勞動爭議多元化解機(jī)制。
2024年8月14日，大慶市黨風(fēng)政風(fēng)行風(fēng)熱線直播間接通了李先生的電話：“今年3月我從外地到大慶務(wù)工，當(dāng)時(shí)沒簽合同，還差3100元工資，拖了好幾個月一直不給我?！?/p>
節(jié)目后，大慶市總工會跨部門聯(lián)動，多次調(diào)解、敦促涉事單位施工方……第二天，李先生成功討回全部欠薪。
“這筆錢雖然不多，但卻是我用辛苦換來的，對我的家庭來說很重要，真沒想到市總工會一天就幫我解決了。”李先生說。
讓“她傾向”匯聚“她力量”。打造女職工服務(wù)系列品牌。圍繞維護(hù)女職工合法權(quán)益，提升女職工生活品質(zhì)，龍江工會推出為新業(yè)態(tài)女性勞動者和困難企業(yè)女職工等群體開展公益性“兩癌”篩查、“會聚良緣”職工交友聯(lián)誼活動、母嬰愛心屋建設(shè)等一系列“她傾向”服務(wù)。
哈爾濱市女職工錢某告訴記者，“工會簡直是為單身的我操碎了心”。
鶴崗市總工會聯(lián)合影城、咖啡店、鮮花店、餐飲機(jī)構(gòu)、攝影、家紡等60余家企業(yè)推出優(yōu)惠政策，包攬了青年職工從相識到相守所涉及的一系列衣食住行玩樂購活動。
齊齊哈爾工程學(xué)院10名單身職工、中鐵二十三局集團(tuán)第二工程有限公司8對一線青年職工在“會聚良緣”中披上了美麗的婚服。
近日，在“會聚良緣·愛在大慶”相親活動中，又有一對職工官宣戀愛，還為工會紅娘送來了錦旗……
5年來，黑龍江省各級工會組織舉辦相親交友活動1237場，參與職工近15萬人，達(dá)成牽手意向6302對。
據(jù)統(tǒng)計(jì)，2020年至2024年，省總工會共籌集資金7.32億元，惠及職工118.63萬人次——在新的一年即將到來之際，龍江工會兩節(jié)“送溫暖”的數(shù)據(jù)還將再次刷新。
維護(hù)職工權(quán)益，服務(wù)職工群眾。點(diǎn)點(diǎn)滴滴，只是龍江工會“有一種溫暖，叫工會在您身邊”服務(wù)品牌體系的一個個細(xì)微“切片”。這些在冰天雪地中躍動的溫暖字節(jié)，將永遠(yuǎn)與時(shí)代同行，與職工雙向奔赴，與“在發(fā)展中保障和改善民生”的初心使命保持同頻共振。