本報(bào)16日訊（黑龍江日報(bào)全媒體記者邱麗娜 張桂英）16日上午，省政府新聞辦公室舉行《新時(shí)代龍江人才振興60條》（以下簡稱《人才振興60條》）主題新聞發(fā)布會(huì)，省委組織部常務(wù)副部長馮海龍圍繞《人才振興60條》出臺(tái)的背景和主要內(nèi)容做主旨發(fā)布，省人力資源和社會(huì)保障廳廳長沙廣華、省科技廳黨組書記郭大春、省教育廳廳長陳延良、省委組織部副部長謝柏，圍繞《人才振興60條》相關(guān)的人才生態(tài)、人才平臺(tái)、人才計(jì)劃與人才服務(wù)等內(nèi)容回答了與會(huì)記者的提問。
去年9月，中央召開人才工作會(huì)議，提出關(guān)于新時(shí)代人才工作的新理念新戰(zhàn)略新舉措。省第十三次黨代會(huì)提出實(shí)施人才振興計(jì)劃，對推動(dòng)新時(shí)代龍江人才工作高質(zhì)量發(fā)展作出全面部署。當(dāng)前，黑龍江振興發(fā)展站在了一個(gè)新的重要關(guān)口，正處于政策疊加、乘勢而上的機(jī)遇期，爬坡過坎、轉(zhuǎn)型升級(jí)的攻堅(jiān)期，激發(fā)潛力、振興發(fā)展的關(guān)鍵期，實(shí)現(xiàn)“六個(gè)龍江”“八個(gè)振興”“九個(gè)堅(jiān)定不移”目標(biāo)任務(wù)，迫切需要?jiǎng)?chuàng)新人才政策，建強(qiáng)人才隊(duì)伍，激發(fā)人才活力，為龍江全面振興全方位振興提供強(qiáng)大人才支撐。省委省政府制定出臺(tái)《人才振興60條》正當(dāng)其時(shí)、意義重大，既是全面貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于做好新時(shí)代人才工作重要思想、深入落實(shí)省第十三次黨代會(huì)精神的重大舉措，也是在全國發(fā)展的大背景、大格局、大戰(zhàn)略中推進(jìn)龍江全面振興全方位振興的必然選擇。
馮海龍?jiān)谥髦及l(fā)布中說，《人才振興60條》主要包括實(shí)施支持計(jì)劃培養(yǎng)用好人才、緊扣事業(yè)需要積極引進(jìn)人才、建設(shè)平臺(tái)體系培育集聚人才、充分釋放用人主體活力、優(yōu)化人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)支持、強(qiáng)化人才激勵(lì)獎(jiǎng)勵(lì)措施、完善服務(wù)保障優(yōu)化人才環(huán)境等七個(gè)部分，著眼發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、引進(jìn)、用好、服務(wù)人才全鏈條整體發(fā)力，圍繞人才科研創(chuàng)新、干事創(chuàng)業(yè)、安居樂業(yè)進(jìn)行全方位政策設(shè)計(jì)，具體可以用生態(tài)、平臺(tái)、計(jì)劃、服務(wù)“四位一體”來概括。
一是營造激勵(lì)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)優(yōu)良生態(tài)。聚焦人才普遍關(guān)切的編制管理、崗位設(shè)置等10個(gè)方面，共下放取消審批權(quán)50余項(xiàng)，通過“正向賦權(quán)+負(fù)面清單”等制度，最大限度向用人主體授權(quán)，最大力度為人才松綁，以制度先進(jìn)性打造龍江人才振興“強(qiáng)磁場”。
二是搭建吸引集聚優(yōu)秀人才廣闊平臺(tái)。加快構(gòu)建梯次結(jié)構(gòu)布局合理的科研創(chuàng)新平臺(tái)體系，著力建設(shè)一批不可替代的創(chuàng)新平臺(tái)，增強(qiáng)對高端人才吸引力。推進(jìn)載體、人才、項(xiàng)目、資金一體化配置，賦予重大創(chuàng)新平臺(tái)人才“引、育、用、留”自主權(quán)，為打通基礎(chǔ)人才培養(yǎng)、技能人才培訓(xùn)、科技人才創(chuàng)新、領(lǐng)軍人才攻關(guān)全周期支持鏈條，推動(dòng)人才鏈與創(chuàng)新鏈、產(chǎn)業(yè)鏈、項(xiàng)目鏈、資金鏈深度對接，實(shí)現(xiàn)人才發(fā)展與產(chǎn)業(yè)發(fā)展同向發(fā)力、同頻共振。
三是構(gòu)筑人才引領(lǐng)龍江振興雁陣格局。千方百計(jì)集聚海內(nèi)外優(yōu)秀人才，實(shí)施“龍江戰(zhàn)略科學(xué)家頭雁支持計(jì)劃”“龍江科技英才春雁支持計(jì)劃”“龍江卓越工程師支持計(jì)劃”“龍江工匠支持計(jì)劃”“龍江學(xué)者支持計(jì)劃”，既給資金項(xiàng)目扶持、又給特殊政策支持，力求構(gòu)建定位清晰、層次分明、覆蓋不同領(lǐng)域和人才發(fā)展各階段的人才工程體系。這五個(gè)人才計(jì)劃是我省截至目前覆蓋面最廣、系統(tǒng)性最強(qiáng)、支持力度最大的人才支持計(jì)劃，也是破解我省創(chuàng)新人才偏少問題的重要抓手和系統(tǒng)工程。
四是打造龍江愛才近悅遠(yuǎn)來服務(wù)品牌。堅(jiān)持服務(wù)再擴(kuò)面、工作再聚焦、保障再升級(jí)，打造暖心感人、拴心留人環(huán)境。服務(wù)擴(kuò)面就是將服務(wù)高層次人才的范圍由原來的國家級(jí)人才擴(kuò)展為A、B、C、D、E五類，同時(shí)大幅提高引才資助、補(bǔ)助和安家補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。工作聚焦就是把引進(jìn)留住黑龍江籍高校畢業(yè)生和省內(nèi)高校畢業(yè)生作為重點(diǎn)，持續(xù)深化省校合作，深入推進(jìn)“黑龍江人才周”“市委書記進(jìn)校園”等系列活動(dòng)，千方百計(jì)提高省內(nèi)高校畢業(yè)生留省率。保障升級(jí)就是全面提高人才服務(wù)質(zhì)量，聚焦人才普遍關(guān)切的住房安居、子女入學(xué)、配偶安置、看病就醫(yī)、交通出行等，提出切實(shí)可行的“一攬子”政策措施，同時(shí)加快建設(shè)國際人才社區(qū)、國際學(xué)校、人才公園、人才大道等，全面打造有效激發(fā)人才創(chuàng)造活力的良好環(huán)境，讓各方面人才在龍江安心安身安業(yè)。
馮海龍說，《人才振興60條》是龍江歷年來最積極、最開放、最具含金量的人才政策。好政策關(guān)鍵是要能落地、快落地。下一步，我們將積極協(xié)調(diào)督導(dǎo)各地各部門抓緊研究制定配套政策、實(shí)施方案和操作辦法，對政策規(guī)定的各項(xiàng)任務(wù)實(shí)行“掛圖作戰(zhàn)”“掛賬督辦”，深入窗口“走流程”現(xiàn)場體驗(yàn)，把督辦考核貫穿政策落實(shí)全過程、各方面，推動(dòng)各地各單位以釘釘子精神一貫到底、抓出成效，同時(shí)加強(qiáng)政策評(píng)估論證，緊貼龍江發(fā)展需求及時(shí)更新政策，不斷推出政策的加強(qiáng)版、升級(jí)版。期待以此次發(fā)布會(huì)為契機(jī)，誠邀各方面人才認(rèn)識(shí)龍江、匯聚龍江、扎根龍江、建功龍江，誠邀在外黑龍江籍人才回到故土、回到家鄉(xiāng)，我們將用心用情用力為人才提供優(yōu)質(zhì)高效服務(wù)，讓人才與龍江相互成就，不負(fù)相遇，也期待各方英才用智慧和汗水引領(lǐng)龍江奮進(jìn)新征程、再創(chuàng)新輝煌，以實(shí)際行動(dòng)和優(yōu)異成績迎接黨的二十大勝利召開。