□本報記者 杜懷宇

綏芬河市牢固樹立“人才是第一資源”理念，堅持“人才興企”戰(zhàn)略，不斷健全企業(yè)人才引進、培養(yǎng)、保障鏈條，多措并舉打出助企暖企“組合拳”，變“被動服務”為“主動服務”，變“接收業(yè)務”為“送策到企”，為企業(yè)高質量發(fā)展提供強有力的人才支撐。

送崗到校園 紓解企業(yè)“招才難”

以優(yōu)惠政策吸引人才。積極組織參加2024年度“市委書記進校園”引才活動，宣傳綏芬河市引進人才生活補貼、購房補貼、創(chuàng)業(yè)擔保貸款等“一攬子”優(yōu)惠政策，誠邀高校學子來綏就業(yè)創(chuàng)業(yè)。圍繞經濟貿易、生物經濟、文化旅游等重點企業(yè)征集人才需求信息，11家企業(yè)提供優(yōu)質崗位28個，引才小組赴東北農業(yè)大學等5所高校宣講推介，助推企業(yè)和人才“雙向奔赴”。在便民服務中心、政務服務中心設立人才服務窗口，建立2個鄉(xiāng)鎮(zhèn)就業(yè)服務中心、15個社區(qū)就業(yè)保障服務站、13個村就業(yè)服務站，覆蓋全市人才服務網絡，為人才提供社會保險、醫(yī)療保險、住房公積金等全方位服務，解決人才后顧之憂，讓人才服務真正“橫向到邊、縱向到底”。

送崗到社區(qū) 優(yōu)選崗位“送上門”

開展“1+N”流動招聘會。突破傳統(tǒng)固定地點開展招聘的形式，2024年綏芬河市“‘綏’意招‘職’等你”春風行動現(xiàn)場招聘會采取1個主會場和3個流動分會場的形式，組織84家企業(yè)優(yōu)選609個崗位，分區(qū)域分時段開展招聘活動，最大限度輻射周邊社區(qū)?！罢衅杠囮牎敝蓖ㄌ镩g地頭。為更好地服務北寒村、谷盈村等13個行政村周邊村民，有針對性地提供適合農村富余勞動力就業(yè)崗位624個，組織專人專車深入村屯，把就業(yè)政策送到田間地頭。探索打造15分鐘就業(yè)服務圈，定期向2個鄉(xiāng)鎮(zhèn)就業(yè)服務中心和15個社區(qū)就業(yè)保障服務站配送就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策匯編宣傳資料，延伸就業(yè)服務觸角。

送崗到云端 實現(xiàn)服務“不打烊”

開展直播帶崗，借助“就”在龍江智慧招聘平臺、“綏芬河就業(yè)服務在線”抖音號等媒介舉辦春風行動直播帶崗退役軍人專場、民營企業(yè)服務月“夜市”招聘會，向求職者介紹企業(yè)情況、崗位需求和薪資待遇等信息，有效打通用人單位與求職者之間的信息壁壘。開展訪企探崗，“就業(yè)崗位推薦官”主動深入北大荒集團豐緣綏芬河分公司、瀾海古典家具公司等8家企業(yè)，制作訪企探崗招聘視頻8期，讓求職者直觀了解企業(yè)環(huán)境、崗位職責等信息。開展云端招聘，依托就業(yè)微信公眾號、社區(qū)就業(yè)信息發(fā)布平臺、“勤園”“樂園”LED屏幕等載體，定期發(fā)布企業(yè)招聘信息，年初以來共推送318家企業(yè)招聘信息4464條，真正做到“就業(yè)服務不打烊、網上招聘不停歇”。