“社交平臺(tái)上、朋友圈里經(jīng)?？吹接幸宰鲛缈蜑樯娜嗽诎l(fā)帖，言之鑿鑿可以有償辦理掛靠繳納社保，可以有償代辦社保一次性補(bǔ)費(fèi)，可以有償辦理到異地參保繳費(fèi)?？孔V嗎？”
3月7日上午，由哈爾濱市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁院指導(dǎo)，哈爾濱市南崗區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、南崗區(qū)司法局、南崗區(qū)委政法委、南崗區(qū)委社會(huì)工作部、南崗區(qū)新春街道辦事處聯(lián)合主辦，哈爾濱于瑛勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解工作室、哈爾濱市法通商事調(diào)解中心、南崗區(qū)法通法律服務(wù)所承辦，以“春風(fēng)行動(dòng)·調(diào)解員送法進(jìn)社區(qū)”為主題的普法宣傳活動(dòng)走進(jìn)南崗區(qū)新春街道，以面對(duì)面普法、拼手速互動(dòng)的生動(dòng)活潑的互動(dòng)方式向來(lái)自新春街道13個(gè)社區(qū)的50余名社區(qū)工作者宣傳人力資源社會(huì)保障、民法典、社區(qū)矯正法等三方面的法律法規(guī)。
活動(dòng)中，哈爾濱市南崗區(qū)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議兼職仲裁員、于瑛勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解工作室主任于瑛結(jié)合《社會(huì)保險(xiǎn)法》等指出，“不法分子瞄準(zhǔn)社保的重要性，編造各類謊言騙取群眾資金，大家千萬(wàn)不能被“低成本參?！?、“無(wú)門檻一次性直接補(bǔ)繳”、“即辦即可提前退休”這樣的話術(shù)欺騙”。“沒(méi)簽勞動(dòng)合同，怎樣確定勞動(dòng)關(guān)系?”“自愿棄繳社保，可以嗎?”這些問(wèn)題也引起現(xiàn)場(chǎng)參與活動(dòng)的社區(qū)主任、網(wǎng)格員們的濃厚興趣，紛紛在活動(dòng)群中拼手速競(jìng)答。于瑛在每個(gè)問(wèn)題互動(dòng)之后，分別結(jié)合法律法規(guī)的具體規(guī)定，以言簡(jiǎn)意賅朗朗上口的形式分享了13個(gè)人力資源社會(huì)保障法律常識(shí)、30個(gè)民法典內(nèi)容、6個(gè)社區(qū)矯正法的基本知識(shí)，增強(qiáng)大家的理解和記憶。
哈爾濱市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁院副院長(zhǎng)韓偉明，哈爾濱市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁院調(diào)解處處長(zhǎng)張杰，南崗區(qū)委社會(huì)工作部部長(zhǎng)張紅，南崗區(qū)人社局局長(zhǎng)呂東昊等現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)觀摩了這場(chǎng)別開(kāi)生面的普法活動(dòng)。
哈爾濱市南崗區(qū)新春街道工委書記王保雙表示，今年是八五普法的收官之年，八五普法”規(guī)劃的主要目標(biāo)是到今年，全面提升公民法治素養(yǎng)，增強(qiáng)全社會(huì)尊法學(xué)法守法用法的意識(shí)，為法治社會(huì)建設(shè)奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。社區(qū)工作在促進(jìn)社會(huì)和諧、提升生活質(zhì)量、推動(dòng)基層治理、促進(jìn)公平、推動(dòng)社會(huì)發(fā)展、應(yīng)對(duì)突發(fā)事件和推動(dòng)可持續(xù)發(fā)展等方面發(fā)揮著關(guān)鍵作用，是現(xiàn)代社會(huì)治理不可或缺的一部分。社區(qū)工作者學(xué)習(xí)法律知識(shí)不僅能提升服務(wù)質(zhì)量、解決糾紛，還能推動(dòng)社區(qū)治理、增強(qiáng)職業(yè)素養(yǎng)、促進(jìn)社會(huì)和諧，并在法治建設(shè)中發(fā)揮重要作用。新年伊始，新春街道與區(qū)人社局、區(qū)司法局、區(qū)委政法委、區(qū)委社工部聯(lián)合主辦這場(chǎng)調(diào)解員送法進(jìn)社區(qū)活動(dòng)，正是落實(shí)中央部署的一次生動(dòng)實(shí)踐。
哈爾濱市南崗區(qū)人力資源和社會(huì)保障局局長(zhǎng)呂東昊表示，南崗區(qū)人社部門不斷創(chuàng)新勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解仲裁工作的宣傳形式和載體，堅(jiān)持多方聚力、關(guān)口前移，緊盯矛盾糾紛多發(fā)點(diǎn)、風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，扎實(shí)推進(jìn)排查化解工作，筑牢社會(huì)安全穩(wěn)定屏障。今年以來(lái)指導(dǎo)于瑛勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解工作室等基層調(diào)解組織定期開(kāi)展“進(jìn)機(jī)關(guān)、進(jìn)鄉(xiāng)村、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)學(xué)校、進(jìn)企業(yè)、進(jìn)單位”，通過(guò)宣傳普及人力資源社會(huì)保障法律法規(guī)，促進(jìn)和諧勞動(dòng)關(guān)系建設(shè)，探索創(chuàng)新基層勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議矛盾糾紛化解模式，踐行“小事不出社區(qū)、大事不出街道、矛盾不上交”的新時(shí)代“楓橋經(jīng)驗(yàn)”，努力從源頭上將矛盾糾紛吸附在當(dāng)?shù)?，化解在基層?span style="font-family: 黑體, SimHei;">（遲宏波）